고용노동부, 조건 없이 육아휴직 1년 6개월로 연장되는 경우는?
육아지원 3법 개정에 따른 시행령 등 일부 개정령안 입법 예고
고용노동부, 조건 없이 육아휴직 1년 6개월로 연장되는 경우는?육아지원 3법 개정에 따른 시행령 등 일부 개정령안 입법 예고
[일간검경=김대현 기자] 육아지원 3법 (’25.2.23.시행예정) 육아지원 3법 개정에 따른 시행령 등 일부 개정령안 입법 예고(11.20.~12.30.) 육아휴직 1년 6개월로 연장 (한부모 또는 중증 장애 아동 부모) * 장애인 복지법 시행규칙에 따른 장애의 정도가 심한 장애 미숙아*를 출산하는 경우 출산전후휴가 90일 → 100일 * 임신 37주 미만 또는 체중 2.5kg 미만으로 신생아중환자실 입원 고위험 임산부* 임신기 근로시간 단축 임신 전기간 사용 가능 * 다태임신, 당뇨병, 출혈 등 19가지 위험 질환 진단 임신부 임신 후 11주 이내의 임신초기 유·사산휴가 5일 → 10일 <저작권자 ⓒ 일간검경 무단전재 및 재배포 금지>
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