[일간검경=김대현 기자] 사장님! 옆에 회사는 유연근무한대요! 우리도 정부 지원 알아볼까요? ∨ 유연근무 경험이 없다면? 무료 컨설팅 제공! ∨ 관리 시스템 도입이 부담스럽다면? 인프라투자비 지원 ∨ 유연근무 활용한 사업주에게는 장려금을 지원하고! ∨ 육아기 자녀 근로자에게는 유연근무 지원을 강화해요! ∨ 우수기업으로 선정된 기업에는 인센티브 제공까지! ◆ ‘유연근무’란? 전 직원이 다 같이 9시 출근 ~ 6시 퇴근? No!! 근로자 개개인이 회사 업무와 개인 생활의 조화를 통해 업무 효율도 올리고 삶의 질도 높일 수 있도록 근무시간이나 장소를 유연하게 운영하는 것 · 시간의 유연화 - 시차출퇴근 - 선택근무 · 장소의 유연화 - 재택근무 - 원격근무 ① 유연근무 경험이 없어 망설이는 기업 컨설팅 지원! 기업 직무분석 등을 통해 Ⅴ 최적의 유연근무 방법 Ⅴ 근태관리 Ⅴ IT 인프라 구축 등 무료 컨설팅 제공! ② 관리시스템 도입이 부담스러운 기업 인프라 투자비 지원! '계속' 재택·원격근무 인프라* *근태관리시스템+정보보안시스템 - 50% 지원(2천만 원 한도) '신규' 유연근무(선택·시차·재택·원격) 인프라* *근태관리시스템 - 70% 지원 (750만 원 한도) ③ 유연근무 활용을 촉진하기 위해 사업주에게 장려금 지원! '계속' 재택·원격·선택근무 시 해당 근로자 1인당 - 월 최대 30만 원 / 1년간 지원 '신규' 육아기 자녀를 둔 근로자의 유연근무 지원 강화 · 재택·원격·선택근무 시 장려금 상향 - 월 최대 40만 원 / 1년 지원 · 시차출퇴근 시에도 해당 근로자 1인당 - 월 최대 20만 원 / 1년 지원 ▲ 원하는 기업은 - 유연근무 컨설팅 - 인프라 투자비 - 장려금 ▲ 잘하는 기업은 '근무 혁신 우수기업'으로 선정하여 각종 인센티브 제공 자세한 내용은 각 지방 노동관서 또는 ☎ 1350으로 문의하세요! ※ 컨설팅은 고용문화개선과(044-202-7502)로 문의 <저작권자 ⓒ 일간검경 무단전재 및 재배포 금지>
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